latest news & updates
It’s newsroom for latest and upcoming event
Mi a játékosítás?
A játékosítás egy olyan megközelítés, amely játékmechanizmusokat és elemeket alkalmaz olyan tevékenységekben, amelyek eredetileg nem játék jellegűek. A cél az, hogy a felhasználók számára sokkal élveztesebbek és motiválóbbak legyenek ezek a tevékenységek. Az utóbbi 20...
A gamifikáció előnyei a munkahelyi képzésekben
A modern munkahelyek kihívásaihoz alkalmazkodva egyre több vállalat fedez fel új módszereket a munkavállalók hatékonyabb képzésére és fejlesztésére. A gamifikáció egy olyan módszer, amely játékelemeket és játéktervezési elveket használ fel nem játékos környezetekben,...
Hatékony támogatás a tartalom injektálás segítségével
Kihívás A SaaS ERP szolgáltató számára jelentős support időt jelentett, hogy a felhasználók nem nézték meg a felhasználói kézikönyvet, ha a szoftverhasználatban elakadásuk volt, egyből hívták a támogató munkatársakat. Megoldás Tartalom injektálás funkció segítségével...
Hatásos munka- és tűzvédelmi képzések
Kihívás A kötelező munka- és tűzvédelmi tananyagok monotonok és unalmasak voltak a gyártóüzem dolgozói számára, és a cégnek nem volt elegendő kapacitása arra, hogy fejlessze és javítsa ezeket az anyagokat. Megoldás Tartalomfejlesztő csapatunk beavatkozott, és a kapott...
Automatizált megoldás a külső partnerek végzettségének nyomonkövetésére
Kihívás Földgázszállító ügyfelünk számos külső partnerrel dolgozik, ahol az alkalmazottaknak szükségük van bizonyos végzettségekre és vizsgákra a munkavégzéshez. Azonban a végzettségek és vizsgák lejárati idejének követése nem volt automatizált, ami időigényes és...
Motivációs stratégiák és kedvezmények az értékesítési csapat számára
Kihívás Az értékesítési munkatársak számára biztosított alkalmazotti kedvezmény rendszeresen nem került teljes mértékben kihasználásra. Emellett a munkatársak teljesítményét nem sikerült hatékonyan ösztönözni a munkaköri képzések magasabb szintű elvégzésére....
Teljesítményalapú értékelés az online tréningekben: Gyakorlati tudás fejlesztése és értékelése
Ma egy olyan fontos témával foglalkozunk, amely minden munkahely számára kiemelten fontos: a teljesítményalapú értékelés. Vegyük szemügyre, hogy milyen módon jelenik meg ez a megközelítés a munkahelyeken, és miért játszik létfontosságú szerepet a munkavállalók...
Képességek hiánya a munkavállalók körében
“A jelek, amik azt mutatják, hogy szükséged van a Skillnautra” blogposzt sorozat harmadik részében felfedezzük, hogyan segíthet a Skillnaut e-learning platform, amikor a munkavállalók hiányos képességekkel küzdenek. A modern üzleti környezetben gyakran előfordulhat,...
Hogyan alakítja az e-learning design a tanulási teljesítményt?
Az online tanulás, vagyis az e-learning az utóbbi években egyre népszerűbbé vált. Az egyre fejlődő technológia lehetővé teszi, hogy a tanulók rugalmasabban és kényelmesebben sajátítsák el az új ismereteket. Az e-learning azonban nem csupán a tartalmak online...
Költséghatékony képzés a Skillnaut segítségével
A ,,Jelek, amik azt mutatják, hogy szükséged van a Skillnautra” blogposzt sorozat hatodik részében felfedezzük, hogyan segíthet a Skillnaut e-learning program a költséghatékonyság elérésében, a munkavállalók képzése során. Az üzleti világban vállalatok folyamatosan...