A játékosítás egy olyan megközelítés, amely játékmechanizmusokat és elemeket alkalmaz olyan tevékenységekben, amelyek eredetileg nem játék jellegűek. A cél az, hogy a felhasználók számára sokkal élveztesebbek és motiválóbbak legyenek ezek a tevékenységek. Az utóbbi 20...
A modern munkahelyek kihívásaihoz alkalmazkodva egyre több vállalat fedez fel új módszereket a munkavállalók hatékonyabb képzésére és fejlesztésére. A gamifikáció egy olyan módszer, amely játékelemeket és játéktervezési elveket használ fel nem játékos környezetekben,...
Ma egy olyan fontos témával foglalkozunk, amely minden munkahely számára kiemelten fontos: a teljesítményalapú értékelés. Vegyük szemügyre, hogy milyen módon jelenik meg ez a megközelítés a munkahelyeken, és miért játszik létfontosságú szerepet a munkavállalók...
“A jelek, amik azt mutatják, hogy szükséged van a Skillnautra” blogposzt sorozat harmadik részében felfedezzük, hogyan segíthet a Skillnaut e-learning platform, amikor a munkavállalók hiányos képességekkel küzdenek. A modern üzleti környezetben gyakran előfordulhat,...
Az online tanulás, vagyis az e-learning az utóbbi években egyre népszerűbbé vált. Az egyre fejlődő technológia lehetővé teszi, hogy a tanulók rugalmasabban és kényelmesebben sajátítsák el az új ismereteket. Az e-learning azonban nem csupán a tartalmak online...
