A valós teljesítmény ott kezdődik, ahol az e-learning véget ér. Fedezd fel, hogyan válik a tudásból bizonyított kompetencia a Learn–Do–Prove szemléletben. Korábban egy HR vezető így fogalmazott: „Több száz kolléga végezte el az e-learning képzéseket – de a hibák száma...
A részvétel önmagában nem elég Gondolj bele: részt veszel egy tréningen, elméletben mindent értettél, jegyzeteltél. Azután visszatérsz a munkádhoz – és már pár nap múlva kevés emlék marad meg, nem hogy tartós változás… Ez sok HR-vezető számára ismerős érzés. A világ...
Miért veszélyes, ha csak a 10%-ot látod? Próbáltál már bekötött szemmel vezetni? Képzeld el, hogy autóba ülsz, és csak a műszerfal 10%-át látod – a sebességmérőt például igen, de a forgalmat vagy a kanyarokat már nem. Így próbál ma működni sok szervezet a tanulásban:...